1.学习意识不强，对工作和学习思考不够深入丶不够全面丶不够细致。常因工作忙为借口放松学习。
2.工作要求不高，在工作上存在过得去就行的想法。缺乏精益求精的精神。
3.律己不严的问题。作风散漫，严人宽己。
二丶在今后的工作及日常行为上一要加强学习，提高自身素质。学习既要全面又要透绅。
二要严格遵守规章纪律。要自律，在律己方面要严讲规矩严守纪律。
三要坚持持之以恒，始终自觉自愿做守记律遵规矩的模范实践者。
整改措施有：①规范一日生活制度，严格遵守作息时间的具体规定。②严格外出请假和销假制度，一旦违规，严惩不贷。③雷厉风行，做到令行禁止。加强对规章制度的学习和掌握。④定期抽查理论自学的情况，对无故不参会人员严肃处理。
1.在思想作风上，有的领导干部群众观念淡薄，对职工存在的实际困难视而不见，不体恤职工群众。
2.在学风上，个别单位学习气氛不浓，有的领导干部认为学不学无所谓，借口工作忙，放松学习；有的只重视学历学习，不注重能力培养，学习、工作两脱节。
3.在工作作风上，个别领导干部安于现状，盲目乐观，故步自封，不思进取，工作满足于一般化；个别领导干部工作不能深入基层，下井走马观花，不能及时发现问题；个别领导干部在问题和困难面前缺乏锐气，遇到问题绕着走，有责任往下推。
4.在领导作风上，个别领导干部存在本位主义思想，大局意识不强；个别领导干部组织纪律观念淡薄，不遵守重大议事规则，造成了不良的影响。
5.在生活作风上，个别领导干部要求别人严，要求自己松，追求奢华，相互攀比，铺张浪费，贪图享乐，甚至以权谋私，贪污贿赂。这些问题虽然发生在少数人身上，但其消极影响和后果不可低估，如果我们任其蔓延，将严重影响党员干部队伍的整体形象，严重影响良好的党群、干群关系，严重影响企业持续、健康、和谐发展。
1、内因：廉洁自律意志不坚定，认识淡漠，警惕性差，抱有骄性心理，忘记危害性。
2、外因：法规有漏洞，外境诱惑多，让人迷惑。